现在许多工厂、企业、机关单位、公司、酒店、餐厅、学校、医院、超市等职业都现已装置运用了指纹考勤机、指纹打卡机、以及人脸辨认考勤机。指纹考勤机和人脸辨认考勤机的运用，标准了公司考勤管理制度，提升了公司全体形象，表现了“公平”“公平”“对等”，提高了企业的工作效率。

       作为指纹考勤机或人脸辨认考勤机生产厂家厂商，在保证考勤机产品质量和能效的一起，更重视维护个人躲藏，担负社会职责，让考勤机更好地表现“公平”和“公平”，避免招摇撞骗和不合法做弊。所以，不管在“软件”和“硬件”中，考勤机厂家厂商都不答应呈现能够恣意修正考勤记载的功用菜单。

       现在市场上，许多指纹考勤机或打卡机都是自助式考勤机，就是职工打卡后，能够直接用U盘从下载原始考勤报表和考勤记载，尽管能够直接用U盘复制下载记载和考勤报表，但下载下来的考勤报表中的记载是无法修正的，因为报表现已被厂商多重加密，避免修正做弊。

       尽管如此，但仍是有许多人都有这样的一个“独特”的主意：把指纹考勤机或人脸考勤机中的原始考勤记载和报表，用U盘复制下载下来，在电脑中翻开后，修正记载，再上传到考勤机中。这种主意不错，但根本不可能完成，因为从考勤机下载下来的原始报表和记载都加密了，你不可能修正，就算能够修正，也无法上传到考勤机中。这是因为考勤机中的原始记载，是职工打卡发生的，不是从外部导入进去的。

       那么，终究哪些人想要修正原始考勤记载？为什么要修正考勤数据记载呢？哪种什么人脸或指纹考勤机能够支撑修正原始考勤数据记载呢？全易通结合多年的考勤和验厂经历和客户需求，剖析得出想要修正原始考勤数据记载的原因一般主要有以下3种状况：

一、客户审厂验厂，考勤记载工时和薪酬不符合验厂要求；
工厂企业因为赶货，常常让职工超时加班，有时星期六周日、节假日也无法歇息；加班超时非常严峻，有些工厂无故克扣职工薪酬......,这些都不符合BSCI社会职责验厂的要求。工厂为了能顺畅经过客户审厂验厂，就会让考勤操作人员日夜加班加点，人工手艺修正原始考勤数据记载，削减上班天数，削减加班时长。

二、劳动局查厂，避免工厂不公平对待职工；
接到工人告发，劳动局会定时去一些工厂企业进行查访，收集一些职工原始考勤记载依据，对不依照《劳动法》的工厂企业进行处分和罚款，以及整改。工厂企业为应付劳动局查看，做一些“小动作”是能够了解的。

三、公司企业考勤制度比较严厉，迟到、早退、旷工等影响绩效、全勤奖、扣款、以及实发薪酬。

       某些职工，因为一些原因，导致上班迟到了，或许早退，有时没有向公司请假，就旷工了。有些工厂企业公司，考勤制度比较严厉，迟到、早退都要扣款。有的公司迟到半小时或1小时，算矿工半响；有的公司旷工1天，扣3天的薪酬。有的公司，迟到早退旷工，跟绩效和全勤奖挂勾。公司严厉的考勤制度，导致一些人员逼上梁山，想方设法，修正原始考勤数据记载。